#12 Massimo Cappato, Revevol

Ci vuole sempre un pizzico di follia per fare una cosa del genere, per lasciare una carriera, il concetto tradizionale di “lavoro sicuro”, ammesso che di questo si possa parlare, per iniziare da zero, ci vuole passione e voglia di mettersi in gioco. Lo #spiritoleader di questa settimana, Massimo Cappato,…

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Leadership al femminile: come farla emergere?

leadership al femminile: come farla emergere?

Seconda parte della nostra indagine sulla leadership al femminile, avviata con l’intervento dello #spiritoleader Manuela Olivo. Una leadership ancora poco sfruttata e considerata dalle aziende. Basti pensare alla lista Fortune 500, con soli 24 CEO donne, seppure di colossi del calibro di General Motors (Mary Barra), HP (Meg Whitman), PepsiCo…

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#8 Riccardo Adamo, Aerre Partners

Quali sono le skills manageriali in grado di apportare valore alle organizzazioni complesse? Ciò che ricerchiamo è soprattutto il talento. In ogni sua forma, in ogni sua espressione, in ogni sua funzione. Permeato da grandi capacità manageriali o di capacità creative nel caso dei designer. Soprattutto la capacità e la…

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#1 Lorenzo Cavalieri, Sparring

Come comunica un leader? Ci sono due tratti caratteristici della buona comunicazione del buon leader. Il primo è la capacità di essere essenziali. Chi sta attorno a un leader chiede semplicità, e il leader restituisce semplicità. E’ capace di prendere un concetto complesso e articolato e trasformarlo in modo essenziale…

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