Leadership al femminile: come farla emergere?

leadership al femminile: come farla emergere?

Seconda parte della nostra indagine sulla leadership al femminile, avviata con l’intervento dello #spiritoleader Manuela Olivo. Una leadership ancora poco sfruttata e considerata dalle aziende. Basti pensare alla lista Fortune 500, con soli 24 CEO donne, seppure di colossi del calibro di General Motors (Mary Barra), HP (Meg Whitman), PepsiCo…

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#8 Riccardo Adamo, Aerre Partners

Quali sono le skills manageriali in grado di apportare valore alle organizzazioni complesse? Ciò che ricerchiamo è soprattutto il talento. In ogni sua forma, in ogni sua espressione, in ogni sua funzione. Permeato da grandi capacità manageriali o di capacità creative nel caso dei designer. Soprattutto la capacità e la…

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#1 Lorenzo Cavalieri, Sparring

Come comunica un leader? Ci sono due tratti caratteristici della buona comunicazione del buon leader. Il primo è la capacità di essere essenziali. Chi sta attorno a un leader chiede semplicità, e il leader restituisce semplicità. E’ capace di prendere un concetto complesso e articolato e trasformarlo in modo essenziale…

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